Teamleider HR Advies en Beleid

Gepubliceerd op 4 februari 2020

De leukste HR-afdeling van Nederland heeft een uitdagende job in de aanbieding: we zoeken een teamleider HR die als geen ander weet wat onze organisatie nodig heeft en die de toegevoegde waarde van de afdeling HR optimaal tot haar recht laat komen.

Jouw werk

‘Wij maken het verschil!’ is het motto van de afdeling HR van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR).
Vanaf de 25e verdieping van het World Port Center in Rotterdam werk jij mee aan deze ambitie. Jouw team staat aan de vooravond van een belangrijke transitie. Jij inspireert en motiveert de HR- en beleidsadviseurs in je team om zichzelf verder te ontwikkelen tot volwaardige businesspartners. Hierdoor geef je mede vorm aan de regierol van de HR Business Partner en versterk je de samenwerking met andere stakeholders binnen en buiten de afdeling HR. Je zet jouw managementervaring in om je team te adviseren, motiveren en faciliteren zodat zij toekomstgericht kunnen opereren. Je vindt het leuk om de handen uit de mouwen te steken daar waar nodig en bent niet bang om beslissingen te nemen.

Foto Teamleider HR-Advies en beleid

Door jouw sturing en verbindende stijl zorg jij ervoor dat jouw team op inhoudelijke onderwerpen excelleert. Strategische personeelsplanning, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, HR-analytics en arbeidsjuridische vraagstukken zijn thema’s waar jij inhoudelijke kennis over hebt, energie van krijgt én waar jij graag impact mee wilt maken. Jij bent namens jouw team het aanspreekpunt voor leidinggevenden. Naast de aansturing van jouw team zal je een (klein) eigen werkveld bedienen.
Aangezien je communicatieve vaardigheden prima zijn ontwikkeld, onderhoud je goede contacten met in- en externe partners om draagvlak te creëren voor het HR-beleid en de belangen van de VRR die hiermee gepaard gaan.

Jij…

hebt een stevige en volhardende persoonlijkheid en bent daadkrachtig. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het HR-vakgebied, waardoor je een goede sparringpartner bent voor de adviseurs. Daarnaast ben je een verbinder, netwerker, heb je écht aandacht voor mensen en heb je gevoel voor onderlinge verhoudingen. Je beweegt je makkelijk binnen een grote en complexe organisatie en neemt mensen in gepast tempo en op professionele wijze mee in de verandering. Je kunt jouw team makkelijk begeleiden naar een andere, meer op resultaat gerichte werkwijze. Dit doe je door mensen te motiveren, inspireren en vertrouwen te geven. Er is veel te doen en er komt veel op je af in deze positie. Jij bent in staat om regelmatig afstand te nemen van de dagelijkse hectiek om te zien of wij als VRR/HR nog op koers liggen en je maakt hierop keuzes als dit nodig is.

Verder:

  • Heb je WO-niveau;
  • Heb je algemene actuele HR-kennis over de ontwikkeling en toepassing van rechtspositie, arbeidsrecht en Wet verbetering Poortwachter (WvP);
  • Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 3 jaar leidinggevend, binnen het HR-domein;
  • Heb je ervaring met een verandertraject naar HR-businesspartner;
  • Heb je ervaring als projectmanager.

Arbeidsvoorwaarden

  • Op basis van ervaring word je ingeschaald in salarisschaal 13 met een salaris variërend van € 4.683,- tot € 6.240,- op basis van 36 uur.
  • We zijn een moderne werkgever, daarom kun je je werk en werktijden flexibel en naar eigen behoefte indelen en behoort (deels) thuiswerken tot de mogelijkheden.
  • Het betreft een fulltime aanstelling (36 uur per week).
  • Je ontvangt een IKB-budget van 17,05% die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te sporten en hebben wij een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand en vers fruit op kantoor.
  • De VRR hanteert een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Zo betalen wij twee derde van jouw pensioenpremie.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Rechtspositieregeling Rotterdam, zoals die luidde op 31 december 2019.

Je team

Je wordt onderdeel van de afdeling HR die samen met 40 collega’s de directie, het management en de organisatie adviseert op het gebied van organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het personeelsbeleid. De afdeling is verdeeld in drie teams: Advies, Mobiliteit en Bedrijfsvoering. Jij stuurt het team HR Advies aan dat bestaat uit adviseurs, beleidsmedewerkers en projectadviseurs (15 fte). Je maakt zelf deel uit van het MT HR. Binnen dit team staat (hard) werken vanuit de vakinhoud, humor, vertrouwen en positief kritisch naar elkaar zijn centraal.

Wij

…zijn er altijd! De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond omvat 15 gemeenten en 1,2 miljoen inwoners. Wij bestaan uit Brandweer, Ambulancezorg, 112 meldkamer, Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie en risico- en crisisbeheersing. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met de politie, het openbaar ministerie, de milieudienst DCMR, het Havenbedrijf en vele andere partijen. Wij zijn in Nederland voortrekker op het gebied van veiligheid en risicobestrijding. Kortom, een organisatie waar kwaliteit zeer belangrijk is!

Meer weten?

telefoonafbeelding Neem gerust contact met ons op!

Direct solliciteren mag natuurlijk ook!

Solliciteer button

Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

Het Recruitment team van VRR werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Locaties: Rotterdam-Rijnmond.