HR Business Partner

Gepubliceerd op 25 maart 2019

De brandweer maakt een groot deel uit van de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond. Wij zoeken een ervaren HR business partner die ons kan helpen om HR op een nog hoger niveau te brengen.

Wat ga je doen?

Voor de onderdelen Operationele Voorbereiding en Repressie binnen de brandweer zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner. In deze brede functie ben je een stevige adviseur voor leidinggevenden van beide onderdelen. Jij zult samen met de andere HR-businesspartners de leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau adviseren over het gehele spectrum aan HR-onderwerpen. Voorbeelden hiervan zijn arbeidsvoorwaarden, coaching, duurzame inzetbaarheid, (interne) mobiliteit en het opstellen en implementeren van (nieuw) HR-beleid. Je draagt bij aan verandertrajecten, neemt deel aan projecten en zorgt er samen met de leidinggevende voor dat de geschikte persoon op het juiste moment op de goede plaats zit. Verder lever je managementinformatie aan en ben je in staat deze informatie zelf te analyseren en hierover te adviseren.

HR Business Partner brandweerman (1)

Het is belangrijk dat jij de impact begrijpt van jouw werkzaamheden op de dagelijkse operatie van de brandweer en dat je weet hoe de verschillende onderdelen van de brandweer hierin samenwerken. Hierdoor draag je bij aan de verbinding tussen de onderdelen onderling én tussen HR en de dagelijkse operatie. Draai eens een 24 uurs dienst mee! Dan kun je direct aan deze verbinding werken en de brandweercultuur ervaren.

Jij…

… snapt de business en hebt affiniteit met een 24-uurs organisatie. Je bent een proactieve adviseur met oog voor de medemens en je weet waar je voor staat. Verder ben je resultaatgericht, heb je een hands-on mentaliteit en durf je initiatief te nemen. Tevens beschik je over een toegankelijke houding waardoor je op een tactvolle manier problemen op kunt lossen. Natuurlijk beschik je over goede advies- en communicatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Verder voldoet jouw profiel aan de volgende eisen:

  • HBO/ WO werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • rijbewijs B en eigen vervoer is een pré;
  • ervaring met een operationele (hulpverlenings)organisatie (pré);
  • ervaring hebben met projectmatig werken (pré);
  • ervaring in een brandweeromgeving en/of bij de overheid is een pré.

Wij…

… zijn er altijd! De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond omvat 15 gemeenten en 1,2 miljoen inwoners. Wij bestaan uit Brandweer, Ambulancezorg, de 112 meldkamer, de GHOR en risico- en crisisbeheersing. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met de politie, het openbaar ministerie, DCMR, het Havenbedrijf en vele andere partijen. Wij zijn in Nederland voortrekker op het gebied van veiligheid en risicobestrijding. Kortom, een organisatie waar kwaliteit zeer belangrijk is!

Je team

Jij bent onderdeel van de afdeling HR die samen met 40 collega’s de directie, het management en de VRR-organisatie adviseert op het gebied van organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het personeelsbeleid. De afdeling is verdeeld in drie teams: Advies, Mobiliteit en Bedrijfsvoering.

Arbeidsvoorwaarden

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Gemeente Rotterdam.
  • Op basis van ervaring word je ingeschaald in salarisschaal 10 met een salaris van € 2.795,- tot € 4.225,- op basis van 36 uur.
  • Het betreft een fulltime aanstelling (36 uur per week), 32 uur is bespreekbaar.
  • Je ontvangt een toeslag van 17,05% die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te sporten en hebben een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand en vers fruit op kantoor.
  • We zijn een moderne werkgever, daarom kun je je werk en werktijden flexibel en naar eigen behoefte indelen en behoort (deels) thuiswerken tot de mogelijkheden.
  • De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond hanteert een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Zo betalen wij twee derde van jouw pensioen.

Meer weten?

whatsappNeem gerust contact met ons op!

  • Voor vragen over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Sylvia Meertens (HR-Manager) via 06 5119 4447 of per mail naar sylvia.meertens@vr-rr.nl.
  • Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Viktor Verloop (Corporate Recruiter) via 06 5005 3502 of per mail naar viktor.verloop@vr-rr.nl.

Direct solliciteren mag natuurlijk ook!

Stuur je CV naar recruitment@vr-rr.nl.

Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

Het Recruitment team van VRR werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Locatie: World Port Center, Rotterdam.